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既然要叶恒做会计组的组长,必要的知识得提供了。
一番计算过后,苏何先把在场的人的工资给结算了。
“嗯,虽然还没有经过人事部的批准,不过第一个月,我先把工资发给你们,带回去,也好给家里人定定心。”
其实这个年头,给私人做事,那是真的没有办法的事情。
要不是公家安排不了这么多人,他们找不到事情做,相信都是高中生,根本不会给苏何做事。
也是时势造英雄了。
“首先是叶恒的,你的工资是八块钱,加上这个月咱们的盈利不错,给你支十块钱的奖金。”
原本招聘的时候,叶恒这边的工资是没有提的。
不过到底是会计组的组长,怎么也不能比别的组员要差吧?
再说了,叶恒的学识比其他人强,之前核算的工作,都是由叶恒完成的。
苏何虽然在Excel里做完了总结,但他并没有越俎代庖,完成这一部分的工作。
要从点滴开始锻炼叶恒他们的能力。
往后肯定是要组建集团公司的,之后部门还要细分。
其实苏何前世所在的公司,就是如此。
工资的计算,是由人事部计算清楚了,按照考勤等,计算最终的工资。
加上出差补贴、住宿补贴等等,由一个公式来计算。
最后发给员工确认,之后再回传给财务部,结算。
也就是说,他原本的公司,财务部只管结算,按照人事部给的数据,打钱就完了。
但苏何这边人事部现在不过是汪杭和宁建修两个,大猫小猫两三只,根本就算不过来。
所以,他改了一下。
会计组先计算,之后再发给人事部核查一遍,最后人事部批准。
会计组再结算工资。
“呼。”
叶恒也没想到,自己的工资会有这么多。
他记得,普通的会计组成员,工资是五块钱加奖金的。
他作为组长,多了三块钱呢。
<divclass='gad2'> 其他几人也都知道这个道理,工厂里,车间主任和普通工人的工资,肯定不一样的。
叶恒的能力在这里摆着呢,刚才的核算,都是叶恒一个人做的。
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