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第1502章 一天一个万元户苏眉的想法（第3页）

苏何又道："很不错，唐念念，我看你能力不错，也愿意分享。这样，我在集团公司开一个员工培训，你这个，就是营销的课程。每一个月，给大家上一课，总结语一下你的经验，分几个阶段，针对普通服务员，还有领班和店长来培训。每一节课，我给你五块钱的奖金。"

苏何是愿意做员工培训的。

后世的很多公司，这种培训都流於表面，其实效果不太好。

很多人还是电脑上掛机，后面直接找答案来做题。

这种培训，浪费时间，也没什么用。

苏何就不一样了，他觉得很多有用的课程，可以拿出来分享。

自己的员工实力提高了，对九鼎集团也有好处。

至於员工离职，也不要紧。

不说大部分都不愿意离职，九鼎集团可是将他们所有都包了。

甚至未来还要包他们的养老和医疗。

少部分离开的，也会给九鼎集团带来很好的名誉。

毕竟，九鼎集团出去的员工，都是大家爭著要的。

这无形中，也会提升九鼎集团的格调。

唐念念一愣，有些结巴的说道："这个？我……"

"别多想，我们本来就有不少培训。只是之前的培训，都是职业技能的培训。"

苏何笑道："不信你问问陆渊，你也应该参加过培训才是。

九鼎集团会将你们往职业道路上的技能，都给你们安排好，可以更好的培训你们，提高你们的实力。

这样，你们也有发展，集团公司的发展，也一样能够加速。"

苏何很坦然，他要的就是提高自己员工的能力。

给自己赚更多的钱。

拿出一部分来，分给其他人，已经极为良心了。

说出去，谁不说他良心？

"好了，这个事情就这么定了。如今只能在帝都开办，以后分批次，让他们进京来培训。"

也算是一个福利了。

就当是给底下员工每年团建了。

这也是一个幸福度指数有关的。

苏何不小气。

赚那么多钱，总要用的。

给大家分了钱，当时拿了也就算了。

但团建啊，出来玩一次，虽然也要上课。

但旅游之后，他们的心里也会一直记得公司的好的。

划算。

巡视了一圈，发现事情都做好了。

苏何嘱咐其他人都关好水电，这才关门离开。

店里还有两个人守著，他们可以在店里开门，不用担心里面开门会触发警报。

回到家，小南瓜他们都已经睡了。

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