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第315章 企业领袖（第2页）

汪延不再说什么，转而开始考虑如何一起把这件改动做好。

新浪总裁和CEO又讨论了一会中高层的职位问题，这方面涉及到原本段永基的支持者，但此时和之前不同，大局已定的情况下保持宽和的态度更好。

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九月的第一周，控制权易主的新浪没有太大波动，外界对于这家门户网站的好奇、对喜闻乐见的权谋猜测也就渐渐淡去。

新浪内部架构不变，方卓在拿到新浪总裁职务的情况下仍旧兼任新浪热线总裁，表明着大力支持这一新业务的态度。

新浪热线也没丢脸，飞快的从移动和联通为新浪带来大笔营收，只是，相较于早有布局的TOM网，新浪仍旧只能在市场屈居第二。

与此同时，搜狐、网易也把无线增值业务提高了重视程度。

九月十三号，华夏商业领袖年会举行的前一天，新浪新任总裁方卓先生在公司内部发表致全体员工的一封公开信。

“这段时间以来，新浪内外部的环境出现了很大变化。”

“于外，互联网渐渐复苏，新的营收业务大力拓展，已经取得良好成效，这一季度确定扭亏为盈。”

“于内，公司迎来新的管理团队，将会在战略层面和执行层面进行充分的相互配合。”

“新浪的目标是为用户提供最好的资讯内容，给予用户最佳的使用体验。”

“我们不要走扭扭捏捏的跨媒体之路。”

“我们新浪就是互联网时代的新媒体。”

“新浪的全体员工们，我将和你们共同面对新时代的挑战。”

“我坚信，我们能一起创造历史。”

新总裁的一封公开信传遍了公司，引发巨大的讨论和支持。

人人都喜欢新总裁的自信、激情、俊朗，人人都支持新总裁的业务、目标、战略。

当然，这和他同时宣布的加薪20%也有那么一丁点的关系。

为什么加薪？

新浪热线赚钱了啊。

赚钱不给自己人还能给谁？

至于管理层在这方面一些小小的声音，方卓以“你们手中的期权年底如果不能让你们满意，我立马辞职不干”的许诺给压制住了。

满不满意是主观感受，谁也不能拿这个当真去逼着总裁辞职，毕竟人家还是大股东呢。

可股价上怎么也得有些起色才能对上这个话吧？

距离新浪第三季财报发布的日子不远，很多人都在期待二级市场对此的反应。

九月十四号，2002年度的华夏企业领袖年会在京召开，它的举办方是华夏企业家杂志社。

今年是第一年筹办举行，杂志社花了很大力气，邀请到很多有分量的嘉宾出席。

比如，着名经济学家茅于轼、着名经济学家吴敬琏、清华经管院长赵纯均、华夏体改研究会会长高尚全等。

还有国内企业代表人物，联想柳传志、复星郭广昌、中兴侯为贵、TCL李东升、阿里巴巴马云、万达王健林、招商银行行长马蔚华等。

以及，国外的嘉宾，索尼首席执行官出井伸之、摩根士丹利亚洲区主席StephenRoach、西班牙IE商学院院长SantiagoIniguezdeOzono等。

可以说，超过100位的已确认到场嘉宾都是各行业有头有脸的企业领袖。

新浪这边本来确定的是由段永基代表出席，没想到还没到举办时间，段永基被干下去了，那就只好更改为新任总裁方卓。

不过，主办方了解到这个情况还特意致电段永基，询问他是否以四通集团总裁的身份参加，遭到后者婉拒。

段永基有一阵子都不会想看到方卓那张年轻的脸。

华夏企业领袖年会是在15号15:00-22:00进行嘉宾到场注册，次日召开开幕全会，第三日进行领袖大课以及闭幕主旨演讲。

因为地点在是京城，所以方卓很方便。

他在签到注册的时候还发生了一个小插曲，接待人员居然不认识近期深陷舆论旋涡的新浪总裁。当方卓要掏出身份证的时候，马华腾正好也过来签到，为新浪这位新总裁确认了身份。

“方总，迟来的恭喜。”

马华腾走在宴会厅，随手拿了杯酒，笑着说道。

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