学姐小说

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第106章（第2页）

于彤猜了很多种可能，比如从知名大企业挖角，或者某位经验丰富的职业ceo，又?或者，以老板天马行空的想法，直接找一个?天才的毕业大学生当管理者也有可能。

她觉得老板挺神的，看人的眼光尤其好，投资一个?成一个?，说不定，之所以直接换将，又?是因为物色到什么天才了？

于彤怎么都?没想到，过来指导的人，竟然是那位西风传媒的郑总。

作为老板名下?另一个?比较有存在感的公司，于彤肯定以前跟郑总打过交道，只不过她对这位一直很看不上，觉得他经营能力一般，摸鱼水平一流，也就能管一家名不见经传的小公司，上不了更高的台阶。

甚至之前西风传媒的突然崛起?，在于彤的眼里，也完全?是因为老板眼光好，不但给?那边推了一个?厉害的编剧，还大笔投资了那部黑马一样横空出?世的《倦鸟归巢》，至于郑总，除了摸鱼，根本做不出?任何切实的贡献。

好吧，于彤承认自己?对这个?中?年老男人确实有点偏见，但是，也确确实实是因为，这个?中?年老男人，看起?来实在太?不可靠了！

没想到，自己?工作除了岔子，老板竟然安排这人过来指导自己?工作？！

这简直比老板打算换掉她，更让于彤觉得大受打击。

来到万象交互以后?，郑总做的第1件事，就是背着手?，在公司上上下?下?转了一圈，然后?忍不住感叹道：“你们这边工作看起?来实在是太?辛苦了，压力也大，难怪身体容易出?状况。”

于彤：……

这不是说废话嘛，哪有工作不辛苦，尤其他们还要赶项目进度，要督促工厂增加产能，还有游戏部门，也同样顶着巨大的压力以及巨大的工作量，不断推陈出?新，增强用户黏度，这一桩桩一件件，也只有在蒸蒸日上的朝阳产业才会?出?现，哪是郑总这种守着要关不关小公司的人，能够理解的？

于彤表面上没什么反应，内心里却在激情吐槽。

就算不提郑总让人怀疑的管理能力，两家公司也根本不是一个?性质，像那种娱乐传媒公司，而且还是小型的娱乐传媒公司，压力不大，工作不多，像郑总那种搞法或许合适，可要是把相同的管理办法搬到万象交互，于彤觉得，肯定会?大幅度的影响公司效率，严重拖后?项目进度，甚至有可能被其他公司赶超，让原来保持的优势荡然无存。

对于这种竞争，于彤心里一直怀着一种强烈的危机感，事实上，公司上下?，包括明主任都?有这种危机感，生怕被对手?赶超，对不起?老板的信任，才一不小心病倒在了岗位上。

于彤能够接受老板质疑自己?工作的方式方法，但是要说起?态度，她觉得自己?绝对无懈可击，没有任何问题，所以这时候，叫这么一个?人过来指导自己?工作，她甚至感觉到了一种深深的侮辱。

还好这个?中?年老男人总算知道适可而止，没有发表太?多爹系言论?，说完那句感慨以后?，他转头就一头钻进了放在实验室的游戏机，借口是为了更加深刻的了解公司产品，不过在于彤眼里，纯粹就是带薪摸鱼打游戏，还打得冠冕堂皇。

对这人的厚脸皮，于彤确实还是打心底里，十分佩服的。

不过郑总也没玩多久，主要是因为游戏舱虽然效果更好，但是对人体的负担也比vr眼镜更大，再加上这种中?年老男人，身体素质到底比不上年轻时候，不过半个?来钟头他就顶不住了，从游戏仓里出?来，趴在旁边缓气。

缓了半天，他又?感慨：“你们这个?机器是真不错，是不是比外面游戏厅的那种效果更逼真了？主导这个?项目研发的就是那位病倒的明主任吧，这人还真是个?天才！”

看得出?来，他平时也没少去游戏厅玩。

对于这句话，于彤其实也挺赞同。

明主任是个?不折不扣的天才，这一点，几乎就是公司上下?的共识。

现在在外面卖得大火的游戏舱和vr眼镜，用的不过是研究室里都?已经被淘汰的项目成果，要是现在把公司的最?新技术拿出?去，那些本来就对他们担惊受怕的业内，估计要彻底睡不着觉了。

除了开发全?息项目，公司同时还接了官方的合作邀请，协助研发不对民用市场出?售的技术，本来邀请发过来的时候，官方只当他们是一家普通的民用公司，技术确实不错，但也就是在民用商业领域有优势，对于敏感领域影响不大，顶多帮着敲敲边鼓。

谁想到，随着合作协议签署，公司特地开放机密实验室，邀请那位在相关领域很有影响力的老教授过来参观，结果就是把老教授吓得连夜飞往京城，一路把报告打到了最?高一个?级别，当天晚上，万象交互突然就被一队一看就不对劲的安保人员入住，开始享受极高待遇的安保措施，就连合同也换了一个?，拨款更加丰厚，当然保密级别也更高了。

就连薛蜜这个?公司老板都?沾了万象交互的光，终于顺利找到特别符合自己?心意的女?保镖团队，从此以后?更加放心大胆，到哪里都?敢横着走了。

想到这里，于彤越发觉得内疚，毕竟眼睁睁让公司的主心骨累得病倒在岗位上，自己?确实难辞其咎。

“所以，你们公司，确实是急需调整啊！”郑总再次背着手?叹息。

“那您觉得应该怎么变？”于彤对这人虽然依然心有抗拒，不过毕竟是老板派过来的，她也挺好奇这人究竟能玩出?什么花。

郑总的建议很简单：四天工作制，以及加班限额制度。

简单来说，就是一周只能工作4天，同时限制每周加班时间，一旦超出?限额，就必须强制休假，就算是明主任来了，超了时间，也得去乖乖补假。

郑总还说，这已经是根据万象交互公司特性做过调整的措施，毕竟加班额度，比西风传媒多了不少。

毕竟是明星公司，赚得也多，除了休息时间不够充足以外，万象交互这边的福利待遇其实还要远远超过西风传媒，各种对员工生活方面的关照更是保姆级别的，郑总觉得，只要能够把休息时间这一点改正?到位，自己?这家兄弟公司就做得很完美了，自己?也算是成功布了一回道，给?社会?做出?了一点小小的贡献。

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