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第201章（第1页）

席祥毅：「这精神面貌实在是……不太好。」

古任：「对，需要很多思想教育。」

古任：「在新员工看来，负司可能算是存在了很久的老东西，但其实负司在『能量意识体』这个类别中还比较稚嫩。以负司自己的时间轴来说，它意识诞生的时间绝对晚于你的祖国文明形成体系的时间。也就是说，仅诞生了几千年而已。」

古任：「在修真文明的定义中，一个门派如果存在时间不上万年丶没有熬过几次大灾洗礼，那就最多只能算初具形态。还很不稳丶很容易崩。」

古任：「一个生物如果活几千年，他很可能成为了最顶层那一拨的强者；但一个组织活几千年，只能说才刚刚铺出了基础，还有很多很容易看出来的丶能导致其毁灭的因素。」

席祥毅：「『我的祖国』？为什么用这种表达方式？」

古任：「以后当你接触到来自你母星其他国家还有来自外星的员工后，你就会发现，负司的基础思路源自你祖国所在疆土上的这片文明。我跟你来自……我不确定该不该叫同一个国家，但我出生丶生活丶死亡的地方就在你国家的疆土之内。」

古任：「你现阶段能实际接触到的所有员工——包括一线和后勤——生前都是这个疆土之内的国民，且这些人最多去国外旅游丶出差或学习交流过，无一人是长期生活在国外的，也无一人是外国国籍。」

古任：「而自负司建立以来，我们这类员工占总员工的比例从未低于百分之五十。最多的时候这比例甚至达到了百分之百。」

席祥毅：「所以你才有机会当上后勤的第一人？」

古任：「是的。负司不会选一个外国丶外星人来压在这个国家的人头上。其实负司并没有国家丶疆土概念，负司可能连文明的概念都不清晰，只是负司本能地看这一国的国民最顺眼，挑员工时注意力总往这片土地上飘。当两个人一个来自这国丶一个来自外国或外星，其他条件都几乎一模一样时，负司一定是选这国人当员工。」

席祥毅：「不能都选吗？」

古任：「选两个完全一样的做什么？负司希望员工们都达到特定的标准，但同时负司又希望每一个员工都有自己独一无二的气质。」

第119章

古任：「进入负司后，员工们的气质会如何变化带有运气的成分，可在选员工阶段，负司会尽量不选与已有员工过于相似的。比如，因为有范峨栈的存在，负司就不太会考虑再挑一个对做生意过分有兴趣及经验的。」

席祥毅：「但生意有很多种方向。」

古任：「负司不懂这方面的详细区分，它是真烦员工们把能量当钱用。」

席祥毅：「你用『这国』来指代我们的国家，不用『我们的祖国』来形容，是因为你认为你心目中的祖国与我生活的这个不一样吗？」

古任：「其实也没有很不一样。毕竟因为老员工不断死亡丶解约投胎丶转后勤，所以负司必须频繁补充新员工，而每一个新员工的背景我都知道，把每一批新员工的人生主线连起来，我便一直跟踪着这片土地上国家的历史发展丶适应着它的每一个名字。」

古任：「再说，我对我还是活人时生活的那个国家并没有多少留恋，我活着时根本就没有『祖国』的概念。我是生活在战乱时代，本来在一个小地方与亲友们一起侥幸享有一些安宁，但那脆弱的安宁说结束便结束了。毫无徵兆的，在史书中都找不着记录。」

古任：「我是来到负司之后才渐渐理解我生活在怎样一个时代丶才明白什么是『国家』。我活着时眼睛只看到了自己身边那小小的一片地方，以为那就是世界的全部。」

古任：「我用『这国』『你的祖国』『这片土地上的国家』指代，主要是因为，这国名更替得有点快，以至于我经常觉得我刚把一个新国名叫顺口，它就又改朝换代了。」

古任：「而且有些时期那片土地上不是统一国家，它分裂成三块丶十块丶几十块，那些时间段同期来负司的员工认知中的祖国经常就不是同一国，这些员工相互之间有时还会延续活着时的仇恨打起来，所以渐渐的，我就不说具体国名了，也比较少用『我们的国家』这种明确定义我们属于同一国的说法。」

古任：「但内心我还是觉得生长于这片土地的人都是与我同一国的。」

席祥毅跟着古任的繁复叫法称呼：「现在建立在这片土地上的国家还处于初具形态丶很容易崩的阶段吗？」

古任：「当然。以国家来说，它才建立了不到百年，文化的传承历史虽然悠久，但因为战乱与落后时的自我怀疑，造成了缺失与扭曲，想要真正稳下来，要走的路可太长了。」

古任：「我估计，当这片土地上某一任大一统国家延续千年以上，负司的脑回路就能稳定很多，不会再频繁自相矛盾。」

席祥毅：「以你旁观历史变迁的经验，你觉得这片土地上现在的这个国家，延续千年的机率大吗？」

古任：「自我纠错的能力好像是有史以来的最优秀，但毕竟存在的时间还是太短了，等它先熬过三百年再看吧。你会在负司里等到那一天的到来吗？」

古任：「我先提醒你，这个三百年丶一千年是按照负司的时间轴算，对应的情绪场内工作时长也许是上万年。这可是非常漫长的。漫长到足以磨灭意志坚定者的初心。」

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