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林达回到公司,和门卫的李二虎聊了几句,就回到了办公室,林达还要给公司员工准备开工礼是。
利是又称“利事”,即红包,取其大吉大利,好运连连之意。在广厦这边,过新年到元宵节前都是可以派发的,新年开工第一天,各家公司都会为自己的员工派发利是,也是求一个开工大吉之意。
林达准备了一百多份利是,员工按20元人标准,中层管理人员50元人标准,几位部长按100元人标准。钱虽然不多,但都是一个心意,林达的怡芝电子也是家新公司,年底前才刚刚达产有了盈利,所以只能象征性的派发一下,以后公司赚钱了这个标准就可以再增加些。
林达在广厦这边,每天晚上都是12点才休息,也已经养成了习惯,忙完红包之后,林达就打开了电脑,看了一下年前的单子和交货清单,又在自己的记事便笺上写下了几项开工后的工作,新的一年开始了,公司马上就要运行起来。
去年忙了大半年,公司才慢慢走入正轨,接下来需要有6个月左右的时间,可以收回公司前期投资的90多万元,但前提是保证两条线的产能和品质,还有管理升级,节能降耗等工作。
按照林达的计划,7月份会再增加两条生产线,这样就必须在这几个月时间内,做好管理储备和人才储备,要提前做好4条线的筹备工作,人员增加,管理人员也要相应增加,所以做好人才储备更为重要。
林达看到第五个月公司实现产值元,费用支出元,合计利润元,这个月配件支出费用达到6000元,比上个月增加了2000元,电费支出比上个月增加500元。
第六个月公司实现产值和上个月相同,费用支出有些减少,配件费用支出3800元,这个支出比上个月减少2200元,电费支出基本相同,这就可以看出,在配件备件费用方面是有空间的,如何降低消耗也是接下来重要的工作。
一个公司要发展,产品利润是第一保证,但更为重要的是管理,如何做到产能最大化?如何做到利润最大化?如何做到成本最低化?如何降低不良品率?提高单件产品的利润,提高产品品质……
公司发展大了,各项消耗会无形中增加,做为管理者,就是要着手无形,抓住关键点,善于发现问题,并根据问题拿出合理的解决方案,将各个工作做到最优化,节约成本,降低能耗,也是在给公司创造利润。
年初开工后,重点工作就是保持产能,控制好成品合格率,降低产能损耗,控制备件消耗,抓好现场管理,储备管理人才,为下一步的发展打好基础。
林达一直在办公室坐到快12点,才回休息室休息了。
第二天早上6点,林达就起床了,今天要正式开工,所以林达也要提前做好准备。
林达到生产线转了一下,就回到了办公室,点了一支香烟,站到窗前,心里静静的考虑着工作的事情。
7点多,财务的孙晓莹就早早的来到了公司。
“林总,早上好”孙晓莹走进办公室。
“晓莹,过来了。”
“林总,今天第一天开工,有什么需要我做的?”
“晓莹,这是我准备的开工利是,一会和我一起到车间,到时候给大家发一下,这四个是几个部长的,这两个是两位组长的,剩下的一百多份是给员工的,不要搞乱了。”林达将利是红包交给了孙晓莹。
“好的,不会错的,我分开放就好了。”
“你和李玉也有,包括门卫李二虎、潘富军,一会我单独给你们。”
“谢谢林总”
林达转身回到办公桌前,从抽屉里拿出一个红包,递给了孙晓莹“晓莹,这是你的利是,新年快乐!”
孙晓莹接过红包,“谢谢林总”
林达给孙晓莹和李玉准备利是是每人100元标准,这两个人都是天天和自己在一起的,也是必须信任的人,所以也按管理干部标准派发了。
“晓莹,8点上班,你和我一起到车间去。”
“好的”
孙晓莹离开了办公室,回了财务室,林达又走到窗前,想着工作的事情。
到了8点,林达叫上孙晓莹,一起来到车间,这时候郑水良、郝艳、吴刚他们都在忙着整理车间,王海山、张利也带着人在整理流水线的卫生,林达在车间看了一会,等大家整理结束,才开始派发开工利是。
“大家好,首先祝大家新年快乐,新的一年又开始了,对我们怡芝电子也是一个新的开始,在过去的半年多时间里,大家的付出都是看得到了,我们也是本着多劳多得的原则,这个大家都是清楚的,新年新开始,希望大家齐心协力,共同努力,相互帮助,共同进步,将各自的工作做好,在自己的岗位上做出成绩。今天是开工第一天,给大家派发一下开工利是,钱不多,但是心意,希望大家理解支持。”
接下来,林达将几位管理干部的利是一一派发了下去。
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林达又拿着给员工派发的利是红包,走到郑水良前面。
“郑部长,这个就交给你,由你给大家派发更好。”
“好的,谢谢林总支持。”郑水良接过利是红包,走向了员工。
郑水良拿着红包,和郝艳一起给员工们派发利是。
“林总,利是派发完了,可以开工了。”郑水良说道。
“好,现在就开工,你和大家今天一定要多操心,第一天,一定要控制好,将员工的心都收回来,年已经过完了,安心工作,好好赚钱。”
“好的林总,我一会就去安排。”
“郑部长,先安排生产,你看几点能安排好?我一会想给干部们开个会。”
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